İş Hukuku
İşe İade Davası: Şartlar, 1 Aylık Süre ve Alınabilecek Tazminatlar
Geçerli bir sebep olmadan çıkarılan işçi, şartları taşıyorsa işe iade isteyebilir. 30 işçi ve 6 ay kıdem şartı, 1 aylık…
Rehber yazılar
İş Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında süreleri, şartları ve izlenecek adımları anlatan rehber yazılar.
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı 2026: Kimler Alır, Nasıl Hesaplanır, Tavan Ne Kadar?
Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışma ve kanunda sayılan fesih hâllerinden biri gerekir. Giydirilmiş ücret, güncel tavan, damga…
İş Hukuku
İşverenler İçin Geçerli Fesih: Dava Riskini Azaltan 7 Adım
İş güvencesi kapsamındaki bir çalışanın sözleşmesini feshederken geçerli sebep, savunma alma, yazılı ve gerekçeli bildirim ve doğru tazminat hesabı. İşe…