Tavan: 73.729,84 TL
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücretinizi ve düzenli ek ödemeleri girin; kıdem ve ihbar tazminatının brüt ve net tutarını, tavan kontrolüyle birlikte görün.
Tarihleri ve ücreti girip “Tazminatı hesapla”ya bastığınızda kıdem ve ihbar tazminatının brüt, kesinti ve net tutarları burada görünür.
Kimler kıdem tazminatı alır?
Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışan işçi; işverence haklı bir neden olmadan çıkarıldığında, haklı nedenle kendisi ayrıldığında, askerlik, emeklilik (veya yaş dışındaki şartları tamamlayarak ayrılma) ya da kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde ayrılması hâllerinde kıdem tazminatına hak kazanır. İşçinin ölümünde tazminat mirasçılarına ödenir.
Haklı bir neden olmadan istifa eden ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.
Nasıl hesaplanır?
- Giydirilmiş ücretSon brüt ücrete; yemek, yol, düzenli prim ve ikramiye gibi süreklilik gösteren ödemelerin aylık karşılığı eklenir.
- Tavan kontrolüBir yıllık tazminat, fesih tarihindeki kıdem tavanını aşamaz. Güncel tavan 73.729,84 TL (1 Temmuz 2026).
- SüreHer tam yıl için 30 günlük ücret; artan ay ve günler için orantılı tutar ödenir.
- KesintiKıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; gelir vergisi alınmaz.
İhbar tazminatı ise çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasındaki ücret tutarıdır; ondan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Örnek hesap
Örnek
6 yıl 3 ay çalışan işçiGiydirilmiş aylık brüt ücreti 60.000 TL olan ve işveren tarafından haklı bir neden olmadan çıkarılan işçi.
- 6 tam yıl × 60.000 TL
- 360.000,00 TL
- 3 ay × (60.000 / 12)
- 15.000,00 TL
- Brüt kıdem tazminatı
- 375.000,00 TL
- Damga vergisi (binde 7,59)
- − 2.846,25 TL
Net kıdem tazminatı: 372.153,75 TL
Ücret tavanın altında olduğu için tavan uygulanmadı. Aynı işçi 3 yıldan fazla çalıştığı için 8 haftalık ihbar tazminatına da hak kazanır (ihbar süresi verilmeden çıkarıldıysa).
Dikkat edilmesi gerekenler
- Kıdem tazminatına, fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.
- Bordroda gösterilmeyen (elden ödenen) ücretler tanık ve banka kayıtlarıyla ispat edilebilir; hesap gerçek ücret üzerinden yapılır.
- Kıdem ve ihbar alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir; dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
Sık sorulanlar
Kıdem tazminatı brüt mü net mi ödenir?
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; bu nedenle net tutar brüt tutara çok yakındır. İhbar tazminatından ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kıdem tavanı ne zaman değişir?
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Hesapta fesih tarihindeki tavan esas alınır.
Emeklilik için ayrılırsam kıdem alır mıyım?
Evet. Emekli olmak için ya da yaş dışındaki emeklilik şartlarını (prim günü ve sigortalılık süresi) tamamlayarak SGK’dan alınan yazıyla ayrılan işçi kıdem tazminatı alır.
Diğer araçlar