Tavan: 26.424,00 TL
İşsizlik maaşı hesaplama
Son dört ayın brüt kazancını ve prim gün sayınızı girin; aylık işsizlik ödeneğini, tavan kontrolünü ve kaç ay ödeneceğini görün.
Son dört ayın brüt kazançlarını ve prim gününüzü girin; aylık ödenek, tavan kontrolü ve kaç ay ödeneceği burada görünür.
Kimler işsizlik ödeneği alabilir?
- İş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olmalı (işveren feshi, haklı nedenle işçi feshi, belirli süreli sözleşmenin bitmesi gibi).
- Fesihten önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalı.
- Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunmalı.
- Fesihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulmalı.
Dayanak: 4447 s. K. m. 50–51
Nasıl hesaplanır?
Günlük ödenek, son dört aylık prime esas kazancın günlük ortalamasının %40’ıdır; ancak aylık tutar asgari ücretin brüt tutarının %80’ini (26.424,00 TL) geçemez. Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 – 1079 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Örnek hesap
Örnek
Aylık brüt 40.000 TL, 900 prim günüSon dört ay boyunca aylık 40.000 TL brüt kazancı olan ve işveren tarafından çıkarılan işçi.
- Ortalama brüt kazanç
- 40.000,00 TL
- %40’ı
- 16.000,00 TL
- Damga vergisi
- − 121,44 TL
- Ödeme süresi
- 240 gün (8 ay)
Aylık net ödenek 15.878,56 TL; toplam yaklaşık 127.028,48 TL
Sık sorulanlar
İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?
Haklı bir neden olmadan istifa edenler alamaz. Ücretin ödenmemesi, sigortasız çalıştırma veya mobbing gibi haklı bir nedenle sözleşmeyi feshedenler ise şartları taşıyorsa ödenekten yararlanır.
Başvuruyu geç yaparsam ne olur?
Başvuru 30 günden sonra yapılırsa geciken süre toplam ödeme süresinden düşülür. Mücbir sebepler hâlinde bu kural uygulanmaz.
Ödenek alırken çalışırsam ne olur?
Yeni bir işe girilmesi veya emeklilik aylığı bağlanması hâlinde ödeme kesilir. Bildirilmeden alınan ödenekler faiziyle geri istenir.
Diğer araçlar